Wat kan je verwachten van het sollicitatieproces?
Het volledige recruitmentproces duurt meestal ongeveer drie weken. Het proces bestaat uit twee tot drie gespreksrondes, afhankelijk van je ervaring.
1. Kennismaking
De eerste ontmoeting.
Zodra je hebt gesolliciteerd op de functie van je keuze, zal onze recruiter eerst je cv en motivatie beoordelen. Daarna nemen we contact met je op voor een kort gesprek om de persoon achter het cv te leren kennen. We vertellen je ook meer over CRANIUM en lichten toe hoe de rest van het proces eruitziet.
2. Kennismakingstesten
Ontdek jezelf.
Om elkaar nog beter te leren kennen, vragen we je een korte persoonlijkheids- en kennistest in te vullen. Deze test geeft niet alleen ons, maar ook jou waardevolle inzichten - de resultaten delen we natuurlijk met je. Deze inzichten gebruiken we als springplank en basis voor het volgende gesprek. Het helpt ons om dieper in te gaan op jouw unieke kwaliteiten en drijfveren.
3. Eerste interviewronde
Op zoek naar de match.
Tijdens het eerste gesprek willen we je beter leren kennen als persoon. We bespreken je motivatie voor de functie, je vaardigheden en werkervaring, maar vooral ook je wensen en verwachtingen. In deze fase kijken we of er een match is tussen jou en de waarden en verwachtingen van onze organisatie.
4. Praktijkgesprek
Jouw moment om te schitteren. Tijdens dit gesprek krijg je de kans om je expertise in de praktijk te tonen. Samen met een Manager ga je aan de slag met een realistische case die aansluit bij je toekomstige functie. Dit geeft jou de perfecte gelegenheid om te laten zien hoe je vraagstukken aanpakt en je kennis toepast. Tegelijkertijd krijg je zo een concrete inkijk in het type projecten waar je bij CRANIUM aan zult werken.
6. Kennismaking met de CEO
Een gesprek op strategisch niveau. Bij bepaalde functies nodigen we je ook uit voor een gesprek met onze CEO. Dit is een mooie kans om de visie en ambities van CRANIUM uit eerste hand te horen en je eigen ideeën te delen.
Na het laatste gesprek - of dat nu het praktijkgesprek is of de ontmoeting met onze CEO - hoor je snel van ons over de volgende stappen.
Onze beste tips voor een succesvol gesprek.
Bereid je elevator pitch voor
Zo voorkom je dat je moet zoeken naar woorden bij klassieke vragen als "Vertel eens wat over jezelf" of "Waarom wil je bij ons werken?". Een goede voorbereiding geeft je zelfvertrouwen!
Nieuwsgierigheid wordt beloond
Maak een lijstje met vragen die je aan ons wilt stellen. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in CRANIUM en de functie, maar het is ook een perfecte manier om meer te ontdekken over onze bedrijfscultuur en jouw groeimogelijkheden.
Don't be late to the party!
Plan je reis zo dat je wat eerder aanwezig bent. Zo heb je tijd om rustig je gedachten op een rijtje te zetten en in de juiste mindset te komen. Loop je toch vertraging op? Geen zorgen, dat kan gebeuren! Laat het even weten aan onze recruiter en we denken met je mee.
Laat je enthousiasme zien
Deel met ons waarom je graag bij CRANIUM aan de slag wilt! We zoeken collega's die zich kunnen vinden in onze passie en er net zo veel zin in hebben als wij.
Ontmoet ons in een van onze kantoren.
Spreekt CRANIUM je aan? Geweldig! We verwelkomen je graag op ons hoofdkantoor in Zaventem, onze werkplek in Gent of op de Corda Campus in Hasselt. In onderling overleg is een digitaal gesprek ook mogelijk.
Zaventem
Our HQ Excelsiorlaan 43 1930 Zaventem
Gent
Shared office space Dokwerkers Sassevaartstraat 46/303 9000 Gent
Hasselt
Corda Campus Building 6,Hal A Kempische Steenweg 293/16, 3500 Hasselt